2020年中签后提交H-1B申请注意事项
今年的H1B抽签申请已经于美东时间2020年3月20日，中午12点正式关闭。美国移民局（USCIS）预计会在2020年3月31日之前，将抽签结果通过注册账户通知到申请人，申请人将有至少90天的时间提交H-1B申请。抽签结果，申请人可以通过雇主账户查询，或通过代理律师账户查询。
确定H-1B职位，准备申请材料
H1B申请材料主要分为雇主材料和受益人材料。申请人应当审查材料，并根据各自公司的具体情况和受益人的背景，与确定受益人的职称（Occupation Title），工资等级（Wage Level），和全职或兼职职位 (full time or part time)。在H-1B申请中，受益人的职称 (Occupation Title)十分重要，在一定程度上决定着该申请能否最终获得批准。根据多年的经验上看，Specialty Occupation 也是USCIS常见的补件原因之一。
尤其是OPT身份在4月份内即将过期的受益人，应尽快准备材料，和雇主确定好职称，工资等级，全职或兼职职位，并尽快完成公司认证，递交 LCA等程序。具体文件包括：
1. 个人文件：a. 身份文件：Passport, Visa Pages, I-94, EAD card，I-20或其他证明身份有效的文件。b. 学历文件：学位证，成绩单，或学位评估报告。c. 其他文件和信息。
2. 公司文件：a. FEIN letter。b. 公司介绍文件。c. 其他文件和信息。
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H-1B申请步骤
了解H-1B申请大致的步骤和程序时间，有助于申请人准备资料，掌握申请时间点，了解自己的身份状态，避免错过申请时间，或导致自己身份失效等后果。
首先，先向美国劳工部（DOL）申请公司EIN认证。DOL审查一般需要7天，H-1B申请高峰可长达14天。如果曾经递交过H-1B申请的雇主可以跳过该步骤。
第二，EIN认证通过后，向DOL提交LCA。LCA是劳工证申请，关系到H-1B申请的职位，工作地点，工资数额，全职或兼职，DOL审理一般需要7天。
第三，完成申请表格，申请信和支持文件的准备。
第四，完成签字，并开具正确的申请费支票。
最后，在截止日期前将整理好的申请材料递交到指定的USCIS Office。USCIS接收后会在30天以内邮寄收据。
USCIS 暂停H-1B加急程序，允许I-129表格不是签字原件
2020年3月20日， USCIS宣布由于Covid-19，自2020年3月21日之后提交的申请，包括H-1B，USCIS接受扫描，传真，复印的签字表格。但申请人应该保留签字原件， USCIS有权在任何时候要求提供签字原件。
USCIS虽然在疫情期间可以接受非签字原件的表格，但要求申请人应当打印原件，手写签字，之后再扫描、传真或复印。同时要求申请人保留签字原件，以备查验。
2020年3月23日，USCIS宣布立刻暂停所有I-129和I-140申请的加急服务，包括今年抽签的H-1B申请。至于何时再恢复加急程序，需等USCIS进一步的通知。
不是每一位受益人都有90天递交申请来延长OPT
虽然USCIS给予雇主至少90天的时间来提交H-1B申请，但考虑到受益人不同的身份情况，不同的停留和工作需求，以及能够在H-1B批准后在美国境内自动转换为H-1B身份，受益人可能并没有90天的时间递交H-1B申请以达到OPT自动延长的目的。
持有F-1 OPT身份的受益人:
如果OPT结束日期在H-1B规定的90天递交期限之后结束的，则雇主按照中签通知规定的时间将H-1B申请递交到USCIS，受益人可以在美国合法工作至9月30日。
如果在OPT结束日期在H-1B规定的90天递交期限之前结束的，雇主需要在OPT结束日期之前将H-1B申请递交到USCIS，受益人可在美国合法工作至2020年9月30日。
如果OPT结束日期在H-1B规定的90天递交期限之前结束的，雇主在受益人OPT过期后，60天Grace Period之内，H-1B规定的90天递交期限之前，将H-1B申请递交到USCIS，受益人可合法留在美国境内至得到H-1B审理结果，但不可以工作。
如果雇主在受益人OPT 60天Grace Period 之后，H-1B规定的 90天递交期限之前，将H-1B申请递交到USCIS，受益人身份已逾期，开始累积在美国的非法滞留时间。自身份失效之日起开始计算非法滞留。在美国非法滞留超过180天，但不满1年，有3年禁止入境的限制。非法滞留超过1年，有十年禁止入境的限制。此时，受益人需要离境，等待H-1B生效后，拿H-1B签证入境美国。如果雇主在H-1B规定的90天递交期限之后递交申请到USCIS的，雇主没有及时递交H-1B，该申请会被退回。
在满足H-1B要求的90天内递交H-1B申请的条件下，雇主只要在受益人OPT 60天Grace Period 结束之前，将申请递交到USCIS，都可以申请受益人在H-1B批准后自动转换为H-1B身份，但超过60天Grace Period之后递交申请，受益人则需离境，等待H-1B批准后，拿到H-1B签证入境美国。
如果，需要受益人在OPT结束之后可以继续为公司工作至9月30日，则雇主需要同时满足在OPT受益人EAD卡过期日之前和H-1B规定的90天递交期限结束之前，将H-1B申请递交到USCIS。
B1/B2受益人有望申请境内身份转换
在2020年以前，所有抽签的H-1B必须在每年4月份的第一个工作周以内，将申请递交到USCIS。持有B1/B2签证的受益人，受到 “30/60天规则” 的限制，需要至少等待60天以上，才可以递交身份转换的申请，而B1/B2受益人最多有6个月的时间，且抽签的H-1B最早的生效时间是每年的10月1日，因此B1/B2的受益人没有机会在H-1B批准后在美国境内自动转换为H-1B身份。但在今年新规则的下，雇主有90天的时间提交H-1B，雇主可以为满足条件的B1/B2的受益人申请自动转换为H-1B身份。
2017年，美国国务院制定的 “90天规则” ，是为了协助领事官员评估申请人是否涉及违反移民法规则，其行为是否与在面签时对领事官员的陈述或入境时对移民官的陈述不一致。但国务院的 “90天规则” 不强制绑定USCIS移民官，USCIS移民官必须审查申请人案件中的所有因素。经过USCIS移民官审查后，可能会发现申请人虚假陈述，特别是在领事馆面签或入境美国后不久发生的违规或行为不一致的情况。因此，USCIS目前还是适用“30/60天规则”。
假设2020年的抽签都会在2020年3月31日完成，从2020年4月1日开始，雇主有90天的时间，即至2020年6月29日，为持有B1/B2的受益人递交H-1B申请。如果B1/B2受益人在4月1号以后入境美国，且边境移民官给与的合法停留时间至10月1日及以后，则雇主可以在B1/B2受益人入境60天以后至6月29日之间，为B1/B2受益人申请自动转换为H-1B身份。
举例1：雇主自4月1日起，有90天的时间可以递交H-1B申请。B1/B2受益人4月15日入境美国，且可合法停留6个月。雇主在2020年6月13日至2020年6月29日向USCIS递交H-1B申请，可以为受益人申请H-1B批准后自动转换身份。
举例2：雇主自4月1日起，有90天的时间可以递交H-1B申请。B1/B2受益人4月15日入境美国，且可合法停留4个月。雇主在2020年6月29日之前可以向USCIS递交H-1B申请，但不可为受益人申请H-1B批准后自动转换身份，因为受益人B1/B2的有效期在10月1日之前过期。受益人需要在B1/B2 过期前离境，等待H-1B批准后，可以通过领事馆面签，获得H-1B签证，以H-1B身份入境美国。另一种选择，受益人可以申请B1/B2延期，如果受益人B1/B2延期获得批准，且受益人B1/B2有效期延长至10月1日之后。雇主在2020年6月13日至2020年6月29日期间，可以向USCIS递交H-1B申请，并申请受益人H-1B批准后自动转换身份。
雇主可为境外受益人递交H-1B申请
一直以来，雇主都可以在境外受益人申请H-1B，境外受益人可以在H-1B获得批准后，通过领事程序，拿H-1B签证入境美国。由于目前全球疫情的原因，美国已经暂停全球签证签发服务，许多航空公司都取消了航班。有一些本可以在美国境内申请自动转换H-1B身份的受益人，可能暂时无法返回美国。雇主可以按受益人的H-1B中签通知上规定的时间，将H-1B申请递交到USCIS，并且申请受益人在H-1B获得批准后，通过领事面签程序，拿H-1B签证入境美国。
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